Années cotisées

Ce terme revient souvent dans les déclarations gouvernementales, pour dire qu'il faut aligner les régimes spéciaux sur le régime général.

Mais dans le régime général, on peut valider 4 trimestres sans avoir travaillé toute l'année. Il suffit de ganer dans l'année 6616 euros, et l'année est considéré comme cotisée. Quand bien même on n'aurait travaillé qu'un trimestre.

Et beaucoup de salariés, quand ils liquident, à 60 ans ou plus tard, leur retraite, n'ont pas réellement travaillé les 160 trimestres validés.
J'ai plusieurs camarades de promotion qui attendent à plus de 60 ans le moment où ils liquideront leurs retraites avec 160 trimestres validés, payés par les Assedic jusqu'à cette date. Ils ont tout simplement été licenciés après 57 ans, et dispensés de recherche d'emploi. Bref, au moment de la liquidation, ils n'auront pas travaillé 40 ans! Et peut-être même pas 37,5 ans!

Mais bon, comptons sur Sarkozy pour rectifier cette inéquité scandaleuse en alignant le régime général sur les régimes spéciaux en matière de décompte d'annuités!

Francois a écrit:Ce terme revient souvent dans les déclarations gouvernementales, pour dire qu'il faut aligner les régimes spéciaux sur le régime général.

Mais dans le régime général, on peut valider 4 trimestres sans avoir travaillé toute l'année. Il suffit de ganer dans l'année 6616 euros, et l'année est considéré comme cotisée. Quand bien même on n'aurait travaillé qu'un trimestre.

Et beaucoup de salariés, quand ils liquident, à 60 ans ou plus tard, leur retraite, n'ont pas réellement travaillé les 160 trimestres validés.
J'ai plusieurs camarades de promotion qui attendent à plus de 60 ans le moment où ils liquideront leurs retraites avec 160 trimestres validés, payés par les Assedic jusqu'à cette date. Ils ont tout simplement été licenciés après 57 ans, et dispensés de recherche d'emploi. Bref, au moment de la liquidation, ils n'auront pas travaillé 40 ans! Et peut-être même pas 37,5 ans!

Mais bon, comptons sur Sarkozy pour rectifier cette inéquité scandaleuse en alignant le régime général sur les régimes spéciaux en matière de décompte d'annuités!

un pro sarko qui veut supprimer la dispense de recherche d'emploi après 57 ans?

Les assedics ne payent que sur 30 mois, si le delta de périodes non validées est supérieur, comment atteindront-ils les 60 trimestres?

quant à partir en retraite à 52,5 ans en ayant cotisé 40 ans....

jeasse a écrit:

Francois a écrit:Ce terme revient souvent dans les déclarations gouvernementales, pour dire qu'il faut aligner les régimes spéciaux sur le régime général.

Mais dans le régime général, on peut valider 4 trimestres sans avoir travaillé toute l'année. Il suffit de ganer dans l'année 6616 euros, et l'année est considéré comme cotisée. Quand bien même on n'aurait travaillé qu'un trimestre.

Et beaucoup de salariés, quand ils liquident, à 60 ans ou plus tard, leur retraite, n'ont pas réellement travaillé les 160 trimestres validés.
J'ai plusieurs camarades de promotion qui attendent à plus de 60 ans le moment où ils liquideront leurs retraites avec 160 trimestres validés, payés par les Assedic jusqu'à cette date. Ils ont tout simplement été licenciés après 57 ans, et dispensés de recherche d'emploi. Bref, au moment de la liquidation, ils n'auront pas travaillé 40 ans! Et peut-être même pas 37,5 ans!

Mais bon, comptons sur Sarkozy pour rectifier cette inéquité scandaleuse en alignant le régime général sur les régimes spéciaux en matière de décompte d'annuités!

un pro sarko qui veut supprimer la dispense de recherche d'emploi après 57 ans?

Les assedics ne payent que sur 30 mois, si le delta de périodes non validées est supérieur, comment atteindront-ils les 60 trimestres?

quant à partir en retraite à 52,5 ans en ayant cotisé 40 ans....

A plus de 50 ans, on peut être indemnisé jusque 36 mois si on a eu 27 mois d'activité lors des 36 mois précédant la perte d'emploi.

Et si on arrive à 60 ans étant indemnisé :

Maintien des droits jusqu’à la retraite
Si vous êtes en cours d’indemnisation à l’âge de 60 ans et 6 mois ou plus, et si vous ne pouvez prétendre à une retraite à taux plein, vous pouvez bénéficier du maintien des allocations au-delà des durées maximales d’indemnisation, jusqu’à la liquidation de votre retraite ; une limite cependant : 65 ans.



Conditions pour bénéficier de ce maintien :

• avoir au minimum été indemnisé durant 365 jours,
• avoir exercé une activité salariée durant une année continue dans les 5 dernières années, 2 années discontinues s’il y a eu des interruptions,
• justifier d’au moins 100 trimestres d’assurance vieillesse dont 12 années validées au titre d’activités salariées.