RÉPRESSION SYNDICALE À LA POSTE

Rappel du premier message :

La lutte sanctionnée
Six des quatorze syndicalistes du centre de tri de Bordeaux-Bègles comparaissaient les 7 et 8 juillet en conseil central de discipline à Paris. Les propositions de sanctions sont particulièrement lourdes.

Deux ans fermes de suspension pour deux syndicalistes du centre de tri de Bordeaux-Bègles, deux ans de suspension dont un an avec sursis pour trois autres et trois mois de suspension pour le dernier, qu’il sera possible de mettre à la retraite à l’issue de sa sanction : voilà les propositions de peines du conseil central de discipline tenu les 7 et 8 juillet, qui doivent être entérinées par le président de La Poste.

Éviter les révocations représentait une première étape indispensable. Il est maintenant tout aussi important de poursuivre la mobilisation pour l’abandon de toutes les sanctions. Cette exigence n’est pas uniquement une question de solidarité. Elle est vitale pour un syndicalisme qui ne se contente pas d’accompagner les projets de la direction, mais qui s’oppose aux orientations de cette dernière.

L’affaire de Bordeaux-Bègles n’est pas arrivée par hasard. Elle a éclaté quinze jours après l’adoption au Parlement de la loi dite de régulation postale - une loi de privatisation à terme de l’entreprise publique. Elle prévoit la libéralisation complète du marché du courrier avant 2009, la réorganisation du réseau des bureaux de poste avec la disparition de 6 000 bureaux de plein exercice et la création de la banque postale dès le 1er janvier 2006, qui sera une filiale de La Poste dont le capital pourra être ouvert à tout moment.

La direction de La Poste sait pertinemment que ses orientations ne sont soutenues ni par la population, ni par les postiers. En optant pour la manière forte envers les agents du centre de tri de Bordeaux-Bègles, elle envoie comme message à l’ensemble des postiers qu’elle est prête à utiliser tous les moyens pour parvenir à ses fins.

Que la direction décide de taper dans un centre de tri n’est pas non plus le fait du hasard. D’une part, son plan « cap qualité courrier » prévoit la fermeture de dizaines de centres de tri, la suppression de 10 000 emplois sur 30 000 et la généralisation « d’horaires atypiques », régimes de travail particulièrement difficiles physiquement et désocialisant. Par exemple, elle prévoit le remplacement des « deux nuits sur quatre » par des d’horaires débutant à 0 heure et se finissant à 6 heures. Cela tous les jours de la semaine. Augmentation de la charge de travail induite par les suppressions d’emplois, régimes de travail plus pénibles, mobilité géographique forcée : tout est réuni pour que le personnel se révolte. Au-delà de la dégradation des conditions de travail, ces réorganisations remettent en cause le mode de vie des agents.

D’autre part, il existe une tradition de luttes dans les centres de tri, le taux de syndicalisation est plus élevé que dans les autres secteurs de l’entreprise. La direction ne peut donc pas ignorer que ces projets ne passeront pas « comme des lettres à la poste ». Elle a donc tout intérêt à faire des exemples en sanctionnant les syndicalistes revendicatifs et par là même, tenter de fragiliser considérablement les syndicats. Le modèle thatchérien, en quelque sorte !

La personnalité du président de La Poste n’est pas non plus étrangère à cette affaire. Bailly, ex-président de la RATP, est surtout connu pour être à l’initiative de l’alarme sociale, service minimum avant l’heure, qui remet en cause le droit de grève. Plus globalement, il conçoit les rapports dans l’entreprise dans le cadre unique de négociations entre gens de bonne compagnie discutant seulement de l’accompagnement social de ses décisions. C’est la conception même de l’accord qu’il a proposé le 21 juin 2004 à La Poste. Comme les syndicats majoritaires, CGT et SUD, ont refusé de le signer, il tente de l’imposer par la force !

Bailly, un proche de Chirac, est écouté par ses pairs. Ainsi, il siégeait dans la commission créée par le gouvernement, chargée de réfléchir sur la mise en place d’un service minimum en cas de grève. L’abandon des sanctions contre les quatorze de Bordeaux ne concerne pas seulement les postiers, mais aussi tous les agents des entreprises aujourd’hui dans la tourmente, comme la SNCF, EDF, GDF, etc.

Bruno Quignard

[quote="jeasse"]

Pedro a écrit:Non. Il y avait des menaces de révocation. La mobilisation des Postiers a dû faire reculer un peu la boîte, sauf sur le licenciement du contractuel, hélas.

l'huma du 1° Aout évoque aussi des mises en examen

Pour les patrons de La Poste, il s’agit d’une « séquestration » et d’ailleurs, parmi les quatorze syndicalistes mis à pied sur le champ et désormais sanctionnés officiellement, neuf ont été mis en examen par ailleurs après le dépôt d’une plainte au pénal.

aspirant Pédro, vous allez être collé pour non lecture de la presse officielle..

C'est par une conférence de presse, le 29 juillet, à Bordeaux, que nous avons appris les sanctions infligées par la Poste, à nos 8 camarades militants de Bègles CTC, suite aux conseils locaux de discipline des 18, 19 et 20 juillet. La direction à donc d'abord utilisé le canal médiatique, avant que les premiers concernés, les camarades sanctionnés, aient reçu la notification officielle de sa décision.
Les sanctions sont lourdes, et bien sûr, imméritées : 4 déplacements d'office, 3 exclusions temporaires de fonction (deux de 6 mois et une de 1 mois!). Plus grave encore, le camarade contractuel, lui, a été purement et simplement licencié.
Cette violence patronale est injuste, intolérable. Elle n'est que la preuve que la poste prend les gens pour des imbéciles, avec son "dialogue social", et qu'elle entend ne pas laisser entraver la marche de sa politique destructrice en matière d'emplois et de services publics.
Il faut que les sanctions soient levées, et que le contractuel licencié soit réintégré!

Pedro a écrit:C'est par une conférence de presse, le 29 juillet, à Bordeaux, que nous avons appris les sanctions infligées par la Poste, à nos 8 camarades militants de Bègles CTC, suite aux conseils locaux de discipline des 18, 19 et 20 juillet. La direction à donc d'abord utilisé le canal médiatique, avant que les premiers concernés, les camarades sanctionnés, aient reçu la notification officielle de sa décision.
Les sanctions sont lourdes, et bien sûr, imméritées : 4 déplacements d'office, 3 exclusions temporaires de fonction (deux de 6 mois et une de 1 mois!). Plus grave encore, le camarade contractuel, lui, a été purement et simplement licencié.
Cette violence patronale est injuste, intolérable. Elle n'est que la preuve que la poste prend les gens pour des imbéciles, avec son "dialogue social", et qu'elle entend ne pas laisser entraver la marche de sa politique destructrice en matière d'emplois et de services publics.
Il faut que les sanctions soient levées, et que le contractuel licencié soit réintégré!

bon vous êtes excusés parce que vous avez la tête ailleurs et vous avez bien raison, mais le 29 juillet c'était avant le 1° août

quant aux mises en examen?
ah les séquestrés c'était florence haoun et hussein aubenas donc normal?

jeasse a écrit:

Pedro a écrit:C'est par une conférence de presse, le 29 juillet, à Bordeaux, que nous avons appris les sanctions infligées par la Poste, à nos 8 camarades militants de Bègles CTC, suite aux conseils locaux de discipline des 18, 19 et 20 juillet. La direction à donc d'abord utilisé le canal médiatique, avant que les premiers concernés, les camarades sanctionnés, aient reçu la notification officielle de sa décision.
Les sanctions sont lourdes, et bien sûr, imméritées : 4 déplacements d'office, 3 exclusions temporaires de fonction (deux de 6 mois et une de 1 mois!). Plus grave encore, le camarade contractuel, lui, a été purement et simplement licencié.
Cette violence patronale est injuste, intolérable. Elle n'est que la preuve que la poste prend les gens pour des imbéciles, avec son "dialogue social", et qu'elle entend ne pas laisser entraver la marche de sa politique destructrice en matière d'emplois et de services publics.
Il faut que les sanctions soient levées, et que le contractuel licencié soit réintégré!

bon vous êtes excusés parce que vous avez la tête ailleurs et vous avez bien raison, mais le 29 juillet c'était avant le 1° août

quant aux mises en examen?
ah les séquestrés c'était florence haoun et hussein aubenas donc normal?

Je pense que tu veux parler de ce post que j'ai fait le 1er août :

Non. Il y avait des menaces de révocation. La mobilisation des Postiers a dû faire reculer un peu la boîte, sauf sur le licenciement du contractuel, hélas.

Les décisions de sanction ont été prises et communiquées fin juillet. J'ai d'abord relaté brièvement ce que je savais, surtout concernant le licenciement du contractuel. Jeudi dernier, j'ai eu le tract de la CGT, que j'ai distribué, et dont je donne un aperçu, dans le post que tu as repris.
Je précise qu'il s'agit là de la décision du conseil local de discipline. Peu avant, il y avait eu un conseil central de discipline (qui jugeait le cas de 6 camarades).
Pas de cafouillage, donc, de ma part, à priori, à moins que quelque chose m'ait réellement échappé. Il est vrai, comme tu dis, que j'ai la tête plus ou moins ailleurs, en ce moment.
pour ce qui concerne les mises en examen, rien de particulier à dire. je n'ai pas entendu dire que les camarades de Bordeaux risquaient des poursuites en justice, et crois bien que j'en serais le premier informé.
Quand à Florence Hussein et Hanoun Aubenas, ma fois, il s'agit maintenant d'une histoire ancienne, et là, la Direction de la Poste n'y est visiblement pour rien...

Bon, j'ai pris cet extrait sur LO. Ca répond aux interrogations de Jeasse :

Rappelons que suite à un dépôt de plainte de certains directeurs du centre de tri, neuf des quatorze militants ont été mis en examen et seront jugés au pénal. Ils risquent des années de prison ferme et plusieurs milliers d’euros d’amende.

Cette info m'avait effectivement échappé.

Incendie, le grand incendie. Incendie, le grand incendie. Incendie, le grand incendie !!!!!!!!!!!!!!!